タトゥーや傷あとを、採用の判断に使っていません

採用の条件に「不問」と書いてあります

タトゥーを理由にお断りすることはありません。採用の条件は求人トップに全部出していて、そこに「タトゥー・傷あと：不問です。採用の判断に使いません」と明記しています。

口頭で「大丈夫ですよ」と言うのではなく、条件表に書いてあります。書いてある以上、面接で覆ることがありません。容姿・体型・年齢と同じ扱いで、タトゥーだけを例外にしているのではありません。

傷あと・妊娠線・手術痕も同じ行に含めています。いずれも採用の判断に入りません。

なぜ多くの店で条件になるのか

タトゥーを条件にしている店は珍しくありません。理由は本人の問題ではなく、店側の見せ方の都合であることが大半です。写真を並べて選ばせる形だと、写真に写るものが商品の一部になります。

当店はサイトに写真を掲載していません。並べて見比べる一覧が無いので、写真に写るかどうかという問題が発生しません。条件にする理由が、構造的にありません。

これは容姿を採用の判断に使っていないのと同じ仕組みです。軸が容姿か年齢（30代・40代で働く）か体かの違いだけで、理由は1つです。

身元の手がかりになりにくい形にしています

タトゥーは、模様が特徴的なほど「知っている人が見れば分かる」ものになります。身バレを心配される理由がここにあります。

当店はサイトに写真を掲載していません。顔も体も出しません。画像が公開されないので、サイトを経由して特定される経路がそもそもありません。掲載する仕組み自体を持っていないので、運用の判断で変わることもありません。

身分証は年齢確認のためにお預かりしますが、用途はその確認だけです。仕組みは顔出しなしで働く、身バレ全般の考え方は働く前の不安に書いています。

面接で見られることがありません

面接では計測もありません。脱いで確認する工程もありません。お越しいただくだけで2,000円をお渡しします（面接について）。

応募のときも同じです。写真の送付は応募の条件にしていません。お送りいただく場面がありません。

応募のときに申告が要るか

要りません。採用の判断に使わないので、お伝えいただかなくて構いません。

そのうえで、気になる場合はお書きいただけます。当店はお客様のご希望を店が先に聞き取る形にしていて、当日の交渉にしていません。予約が入った段階で内容が伝えられ、受けるかどうかをそこで決められます（断れる仕組み）。

書いたことで不採用になることはありません。条件表に「不問」と書いてあるものを、後から判断材料に戻す運用をしていないためです。

約束していること

• 容姿を理由に不採用にすることはありません
• 写真の送付は応募の必須条件ではありません
• 面接のときに、年齢確認のため身分証を写真に撮ります
• お仕事をされる方は、ご本人の写真も撮影します
• ノルマ・罰金・強制出勤はありません
• 挿入の強要はありません（店として一律にお断りしています）

身分証は年齢確認のためにお預かりしますが、用途はその確認だけです。掲載や共有はしません。

まず聞くだけでも構いません

「この状態でも大丈夫か」というご質問だけでも構いません。応募の意思がなくても答えます。写真は不要です。

応募・質問するからどうぞ。働き始めてから何が起きるかはこちらに分けて書いています。