働き方|自由出勤・自宅待機・ノルマなし

続けられるかどうかは、金額よりも働き方の設計で決まると考えています。何を義務にしていないかを書きます。

バック率70%
受け取りその場
容姿不問
面接に来るだけで5,000円
応募・質問する お給料を見る 無店舗型性風俗特殊営業届出済

働き方の一覧

出勤自由です。週1回でも、月に数回でも構いません
ノルマありません
待機自宅待機です。店の待機所はありません
講習ありません
写真サイトに掲載しません。顔も体も出しません
客層その容姿を目当てに来るお客様です

自宅待機にしている理由

店の待機所で待つ形にしていません。ご自宅で待機し、予約が入ってから向かいます。

待機所は、指名が入らない日にいちばんこたえる場所です。他の女性が次々と出ていくのを座って見ていることになる。容姿を看板にしている店でこれをやると、出ていけない理由が容姿に見えてしまいます。

自宅なら、予約が入らない日は単に予定が空いた日になります。生活の変化も外から見えにくくなります。

ノルマ・罰金がありません

  • 出勤日数のノルマはありません
  • 本数のノルマはありません
  • 遅刻・当日欠勤の罰金はありません
  • 連絡なしの欠勤についても罰金はありません(ただし連絡はいただきたいです)
  • 指名の獲得を求めることはありません

罰金がないぶん、無理をして出る理由もありません。体調が悪い日は休んでください。

掛け持ちを制限していません

他店との兼業、昼職との兼業、どちらも制限していません。専属の契約もありません。

当店は週1回のペースで本業の足しにする使い方をされている方が多数です。そういう使い方を前提に設計しています。

講習を置いていない理由

入店時に実技の「講習」を行う店がありますが、当店はしていません。技術は現場で覚えるもので、事前の講習で身につくものではないと考えています。

それ以上に、講習を口実にした行為が起きる余地を作らないためです。代わりに、できること・できないことの一覧と当日の流れを紙でお渡しします。

店が女性側に立つ場面

働き方の設計とあわせて、店が何を引き受けるかも書いておきます。

  • 本番の交渉は店が受けます(規定として一律にお断り。個人に断らせません)
  • お客様のご希望は店が先に聞き取ります(当日の交渉にしません)
  • 初日は店から電話で確認を入れます(着いたか・始まったか・終わったか)
  • 途中でやめる場合は迎えを手配します
  • 合わないお客様は次回以降ご案内しません(理由の説明は不要です)

1日の流れ

  1. 出られる時間を店に伝える前日でも当日でも構いません。「今日の20時から24時まで」のように。
  2. 自宅で待つ店へ行く必要はありません。ふだんどおり過ごしていて構いません。
  3. 予約が入ったら連絡が来る場所・時間・コース・お客様のご希望をお伝えします。ここで受けるかどうかを決められます。
  4. 向かう交通費は全額お渡しします。
  5. 終わったら報告店に連絡し、店の取り分だけPayPayで送ります。

予約が入らなければ、そのまま予定が空いた日になります。待機所で待つ形ではないので、時間を拘束されません。

続けやすさについて

この仕事は、始めることより続けることのほうが難しいと考えています。当店が義務にしていないのは、続けられなくなる原因を減らすためです。

  • ノルマが無いので、出たくない日に出る理由がありません
  • 罰金が無いので、体調が悪い日に無理をする理由がありません
  • 待機所が無いので、指名が入らない日に人と比べる場面がありません
  • 掛け持ちを制限していないので、ここ一本にする必要がありません
  • 専属契約が無いので、やめるときに手続きが要りません

週1回のペースで長く続けている方が多数です。短期間で大きく稼ぐ働き方には向いていません。

店の規定について

本番(性交)、アナルへの挿入、痕が残る行為、撮影・録音は、いずれも店の規定として一律にお断りしています。女性個人の意思や、当日の交渉で変わるものではありません。交渉された時点で女性から店へ報告が上がる仕組みにしています。

女性個人に断らせる形にすると、断り方の上手い下手で結果が変わり、断りきれなかった人が我慢することになります。それを避けるために、店の側で先に出しています。18歳未満の方はご利用いただけません。在籍者はすべて18歳以上であることを公的書類で確認しています。

面接に来ていただくだけで5,000円お渡しします

採用・不採用にかかわらずお渡しします。来てみて合わないと思われたら、それで終えていただいて構いません。応募=働く約束ではありません。質問だけでも構いませんし、写真の送付も不要です。