1日だけ・短期で働きたい方へ

続ける約束がありません

応募の前に「長く続けられるだろうか」と考えて止まってしまう方が多くいます。当店にはその約束がありません。1日だけ入って、そのまま終えていただいて構いません。

専属の契約も、最低出勤日数も、契約期間もありません。やめるときの違約金や予告期間もありません。連絡をいただいた時点で終わりです。

初日から通常と同じ条件です

短期で働く場合、条件が下がる店があります。当店は体験入店の枠そのものを設けていないので、1日目から通常と同じバック率70%です。

月に数回という使い方

実際に多いのは、短期というより「頻度が低いまま長く続く」形です。週1回、あるいは月に2〜3回。本業の予定に合わせて、入れる月だけ入る方が多数です。

• 出勤日を固定しないので、シフトを提出する必要がありません
• 自宅待機なので、入らない月は連絡が来ません
• 間が空いても再開の手続きは要りません
• 他店との掛け持ちも制限していません

収入の目安はお給料に本数別で出しています。週1回のペースなら月に3〜7万円ほどが現実的なところです。盛った数字は出していません。

1日で終える場合の流れ

1. 応募のときに書く「1日だけ試したい」とお書きください。その前提でご案内します。理由は要りません。
2. 面接1時間ほど。持ち物は身分証だけです。ここで終えても5,000円をお渡しします。
3. 初日自宅で待機し、予約が入ったら向かいます。初日は店から電話で確認を入れます。
4. 終わり続けない場合、連絡は不要です。こちらから追いかけてご連絡することはありません。

短期でも条件を下げない理由

短期の人に低い条件を出すと、店側に「長く縛ったほうが得」という動機が生まれます。そうすると、やめたい人を引き止める方向に運用が傾きます。

当店はその動機を作らないために、期間による差を置いていません。1日で終える人と、1年続ける人の条件が同じであれば、引き止める理由がありません。働き方で義務を置いていないのも同じ考え方です。

「短期のつもりが続いた」場合

短期で入った方が、結果として長く続けることがあります。その場合も手続きは要りません。期間の区切りが無いので、切り替わる瞬間そのものが存在しないためです。

• 本入店の面談や書類はありません
• 条件は初日から変わりません（バック率も同じ）
• 間が空いても、再開の連絡だけで戻れます
• 逆に、いつでもまた終えられます

「試してから決める」を、決める瞬間を作らずに実現している形です。

短期で入る前に見ておくとよいページ